“我刚下车就做了一下这次的专项整改考核试卷，做完两份花55分钟，感觉不太难。”省劳教局局长吕昭华笑着对记者说。11月10日下午，司法部在十里坪劳教所举行了司法系统“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动第三阶段培训考试，419名在职在岗工作人员成为了首批考生。吕昭华以“副总监考”的身份来到十里坪劳教所。
　　十里坪劳教所能成为全国第一站试点和全国劳教部门惟一的试点，吕昭华认为这是基于浙江劳教部门文化结构层均衡，经济发展势头良好两方面的综合考虑。而选择历史悠久的十里坪劳教所，则是出于该所是老先进单位、在改革方面拥有相当多的成功经验、在全国都有很高的知名度等方面的原因。
　　谈到这次考试，吕昭华觉得最大的印象是相当正规严格：“这次考试采用闭卷形式，如果不及格，将有一次补考机会，如果再不通过，很可能会离开劳教部门的工作岗位。所以在考试前我们对基层执法岗位和执法部门的人员，要求在确保场所安全稳定的前提下，参加不少于7天的脱产培训；对2000年度以来有严重执法过错的如受过党纪、政纪处分的民警，离岗培训时间必须确保不少于15天。”
　　对这次培训的效果，吕昭华表示相当满意。他说，这次培训考核的内容是针对执法工作中存在的突出问题及原因，让学员掌握执法规范为核心的基本法律规定、执法程序、工作规范、职业纪律等相关内容。学员将在工作中彻底贯彻“干什么、学什么、考什么”的要求，实际性的学习考核让学员真正做到学以致用，“这次培训学习贯彻到各级岗位，比以往的基层学习范围更广。”
　　吕昭华也对我省劳教系统各级工作人员提出了一些要求，他认为实际工作中工作人员对于自由裁量权的把握还不是很到位，“今后劳教部门的工作要与时俱进，这次的学习只是开始。”